本帖最后由 朱老师 于 2025-2-19 10:16 编辑 + f l6 k- S$ o) l2 b7 m
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事情就是这么奇怪。每年二月下旬应该收到新的聘用协议等俺签字,去年却没有送来。俺索性发了辞别邮件,炒他们的鱿鱼。结果总监去人事部发声,说有问题需要找老朱的,所以又续签一年。搞笑的是,去年端午节总监自身不保也回家走人了。, [* s* @- J: s. k0 S. G
人生苦短,作好了3月底挂靴的准备,剩下的日子可以悠哉悠哉了。+ g/ Z1 T2 @) G* j; m8 g
没想到事情又有反转,昨天收到人事部征询,是否愿意再续聘半年(上次帮公司一位老电工检修洗衣机,他说他都是每次续签半年的,这次大概统一了吧)。 0 q! j7 y. k$ i, I# R$ x 反正工作无甚压力。有事解决问题,没事就电脑上网或看手机。既然公司需要,继续工作半年也蛮好。5 X0 z' t$ Q; k) D3 Y/ _$ @
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