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[公告] 中国家电维修联盟论坛 – 版主招募公告

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发表于 2012-3-5 13:47:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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中国家电维修联盟论坛 – 版主招募公告) T0 @# X! P; x; c) S+ j* W% b2 s
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. ?$ j$ w& Q) p9 f1 |' u7 Y. Y3 q" }■ 论坛简介 ■: w9 ~/ j4 X" E/ m6 d
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中国家电维修联盟论坛创立于1998年,是互联网上首家专业家电维修技术交流平台。我们始终致力于家电维修技术的讨论、资料共享与行业交流,汇聚了大量维修基础知识、技术图纸与实践经验,是维修人员与电子爱好者共同成长的网上家园。
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5 q! l4 m, ^5 ]7 T! @# Q, _# X■ 招募说明 ■
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5 P4 C. T1 w0 F9 a; B) ^为更好地维护社区环境、促进技术交流,现长期面向全体会员招募版主及管理员。如果您热爱这个平台,愿意为社区贡献力量,欢迎加入我们的管理团队!
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- C* ~( |) v% y8 d5 U我们将为每位有志会员提供公平、公正的竞争机会,也为你搭建一个展示能力、实现价值的舞台。
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■ 申请条件 ■
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4 v: M) {/ l) o) X! D1 m4 I9 `% y(一)基本条件(须全部满足)
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  • 已连续签到不少于10次
  • 至少发表20条有效技术回复(签到、灌水类内容不计入)
  • 账号信息完整,包括:已验证邮箱、绑定QQ、上传个人头像
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(二)专项条件(满足任意一项即可报名)
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  • 具备一项或多项家电维修经验或从业背景,能够发帖及回复技术问题
  • 有充足的上网时间,乐于参与版务管理(如删帖、编辑、整理内容)
  • 曾担任其他论坛管理职务,具备相关管理经验
  • 具备组织协调能力,能够活跃版面气氛,促进会员交流
  • 拥有较多维修资料、电路图纸等资源,并乐于分享
  • 擅长推广,能够为论坛引入新用户、提升活跃度
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■ 晋升机制与管理考核 ■/ T$ s; l5 m) N0 ^0 ]4 C

# e- j1 G% O( W1 A版主晋升路径为:& Y  E6 v9 N" M8 D- k. W
实习版主 → 版主 → 专栏版主 → 超级版主 → 管理员
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论坛实行优胜劣汰机制,将综合考核在线时长、管理操作次数、技术回复数量等数据,定期评估管理绩效。7 p+ K( ^+ q, e1 f

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■ 报名方式 ■
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3 k* f8 j3 e3 k' x% D' L请根据自身情况,在回帖中说明符合哪一项专项条件,并留下联系方式;或通过私信联系楼主,也可直接添加站长QQ/微信进行详谈。
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经选拔成为版主后,需提供真实个人信息进行备案。* k8 [- w, _4 V0 ~. u

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) ]) ^# D. Z4 C! `7 n7 |  S站长QQ:17158
( o# J6 |' g0 ^& ~1 |2 X站长微信:13556852729
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# q5 l$ j5 ~5 j( }) W我们期待您的加入,共同打造更专业、更活跃的家电维修技术社区!
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发表于 2012-3-5 14:55:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhiquan 于 2012-3-5 22:43 编辑
0 d- s! l; S. L2 y; [( R
3 |: J! {1 e9 O7 E4 a恭喜论坛改版成功!!!6 t+ Z" v' b0 B6 U( _/ U
不管任何东西的发展都离不开好的专业人才,离不开好的管理团队,好的管理团队不但需要惩罚机制,更重要的是需要奖励机制,只有奖励机制才能留住好的人才!!: R$ Y. H, B! m2 r
看了半天,缺少重要的留住人才和吸引人才的先决条件,光靠一份热情是远远不够的,最多只能短期起效,不能长远发展!!( `% W$ M: ?+ L$ B/ v' I# J  P7 O
' t. q* [6 f  ]. @4 P$ N; c2 J" s9 W
既然要大力发展,下决心发展,就需要有必须的投入!!最终目的是让好的管理团队给老板带来好的效益!!!

点评

看来你已有热情和留人才的先决条件的心思,不防说来让坛主定论。  发表于 2012-9-17 22:16
说的极是,好像缺少一种氛围!也不见得重奖出勇夫!  发表于 2012-5-7 10:36
奖励机制肯定有的,具体可以到管理员专版来讨论一下,有什么想法和要求,都说说,我们设计一套合理的方案  发表于 2012-3-5 15:08
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发表于 2012-3-8 21:19:46 | 显示全部楼层
出来.gif 站长招贤招贤纳士啦!有才能的人赶快站出来呀!

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小弟不才、愚钝,就旁观、学习一下吧。  发表于 2012-9-16 10:09
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发表于 2012-3-24 09:37:07 | 显示全部楼层
我可以申请吗?

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这个人在哪里见过?【偷笑】  发表于 2012-5-7 10:37
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发表于 2012-3-24 20:49:35 | 显示全部楼层
不知道够不够格呢
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发表于 2012-3-27 08:33:41 | 显示全部楼层
一个好的团队需要有效的奖罚机制

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英雄所见略同  发表于 2012-9-17 22:18
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发表于 2012-4-24 09:34:26 | 显示全部楼层
不知道我够不够资格,谢谢!

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按照申请条件积极参与,就可有机会当选版主!  发表于 2013-5-23 11:35
欢迎参与竞选管理团队  发表于 2012-9-13 13:36
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发表于 2012-5-21 21:20:12 | 显示全部楼层
我什么都修。在这很想有点作为。能行吗

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按照申请条件积极参与,就可有机会当选版主!  发表于 2013-5-23 11:35
欢迎参与竞选管理团队  发表于 2012-9-13 13:37
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发表于 2012-5-24 08:36:51 | 显示全部楼层
我想来,不知有没有资格.

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表示支持  发表于 2012-9-16 09:10
欢迎参与竞选管理团队  发表于 2012-9-13 13:38
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发表于 2012-6-9 23:10:50 | 显示全部楼层
我须资格不及,上来顶贴。

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满足申请条件的,就可以申请加入管理团队!  发表于 2013-5-23 17:03
支持你!  发表于 2012-9-16 08:52
欢迎参与竞选管理团队  发表于 2012-9-13 13:39
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发表于 2012-6-23 09:24:54 | 显示全部楼层
你们都可以申请~~~挑战下嘛~~~谁都可以的~~呵呵  支持
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发表于 2012-7-24 22:10:59 | 显示全部楼层
++++++++++++++我i+++++
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发表于 2012-8-11 22:44:36 | 显示全部楼层
不知我够不够格 但我愿为中国家电维修联盟论坛出一份力 献一份策 热情而进力回答每位朋友的来贴
7 v# ]. D. c3 b- y' V; s- v我有时间有精力来管理好版块        
3 d$ }( a9 X! n; Q5 F只是我注册时间长 在线时间短6 f' Z3 [3 `& o; X" B" M3 s
如果够格的话就写份申请交上

点评

也不知道老兄经常是在哪个坛子上混的,几年过来就撂下一句话就不见了人影........  发表于 2012-9-14 17:43
欢迎参与竞选管理团队  发表于 2012-9-13 13:43
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